一、学院简介
湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）是经湖北省人民政府批准设立，国家教育部审批确认的普通本科高校，是恩施州人民政府精准扶贫定向培养医学生的合作高校。
学校设有医学院、经济与管理学院、建筑与设计学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、信息工程学院（中软国际大数据学院）、马克思主义学院等7个二级学院，涵盖医学、经济学、管理学、法学、艺术、文学、理学、工学等8个学科，基本形成了门类齐全、结构合理、优势互补的学科专业体系。面向全国招生，现有在校学生13000余人。
世界硒都，洗肺之城
学校地处神奇美丽的恩施土家族苗族自治州，是被列入“世界文化遗产名录”的旅游地，被美国CNN誉为“中国最美仙境”，堪称“最适合洗肺的城市之一”，享有“鄂西林海”、“华中药库”、“烟草王国”、“世界硒都”之称号。
育人为本，文化立校
学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的教育方针，确立了“扎根恩施，立足湖北，面向西南、服务武陵”的办学定位，学校秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学理念。
二、招聘计划及岗位要求
（一）文化与传媒学院 副院长1名
【岗位职责】
1.负责学院的教学管理工作，抓好各主要教学环节的质量监控，确保教学质量和教学任务顺利完成；
2.推进学院课程建设和专业建设，推进人才培养模式和机制改革，深化教学方式和内容改革，优化人才培养结构和质量；
3.组织制定各类课外科研创新和其它实践教学计划，主持审定实践环节的教学内容、教学措施和效果；
4.负责教材建设，提出本院教材的建设计划，组织检查本院各种教材的选用情况；
5.负责各项教研、科研、各项学科竞赛及专业申报、校企合作等工作；
6.执行教学管理及其科研等方面的预算；
7.协助院长做好学院管理工作，完成学校和学院交办的其他工作。
【任职资格】
1.政治素质过硬，理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,践行社会主义核心价值观；
2.具有良好的师德，热爱教育事业,自觉遵守教师职业道德规范。在德、能、勤、绩、廉等方面有良好的表现；
3.具有履行职责所需要的理论水平和政策水平，有一定的行政管理经验和教育教学经验；
4.具有较强的组织领导能力，能够迅速融入学校教育体制,有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；
5.汉语言文学、英语相关专业，具备副高级及以上职称，在相关领域具有较强的学术水平。
6.身体健康，年龄原则上不超过63周岁，特别优秀者，可适当放宽。
（二）音乐与体育学院 副院长1名
【岗位职责】
配合院长，负责学院教学科研管理、学科专业建设、人才队伍建设以及做好与各大高校之间的学术交流等工作：
1. 贯彻执行上级有关教学方针、政策和规定，完成学院的教学工作任务；
2. 组织制订本院各年度教学、实习、实验课程和实验项目计划，定期检查教学计划执行情况；
3. 负责本院专业改革、专业调整、新专业申报等工作；
4. 抓好教研、教改和课程建设、教材建设、教学辅导、实习基地建设等工作；
5. 协助抓好师资队伍建设。指导教师、研究人员、实验人员制定培养和进修计划；
6. 完成上级领导交办的其他工作事项。
【任职资格】
1. 忠诚于教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德；
2. 音乐类、舞蹈类专业背景，研究生及以上学历，副高及以上职称；
3. 能够指导本学院学科专业建设，制定并实施专业中长期发展规划，在本学科领域取得一定教学或科研成果，同时需具有一定的高校管理经验；
4. 适应民办高等教育管理体制和认同我校校园文化；
5. 身体健康，年龄一般不超过63周岁，特别优秀者可适当放宽。
（三）品牌传播中心 副主任兼品牌策划与文案1名
【岗位职责】
1.协助主任开展品牌方向及网络推广方向的工作：
2.负责外部媒体环境监测及分析，建立、维护、管理日常媒体关系，为院校获取声量，获得更多三方曝光、认知；
3.制定媒体或平台投放计划，通过各类效果类广告，衡量数据反馈效果；
策划院校品牌活动，制定传播推广计划，统筹二级学院和其他部门协同执行和落地；
4.院校招生宣传片、简章等传播物料的策划与设计管控，视频角本撰写。
【任职资格】
1.研究生学历，具备相当中级职称者可适当放宽为全日制本科学历；
2.在品牌传播、品牌策划、文案推广等领域具有5年及以上工作经验；
3.有高校品牌传播工作经历者优先；
4.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
5.具有一定的媒体资源和推广渠道资源。
（四）发展规划处 研究岗1名
【岗位职责】
1.战略规划：协助部门负责人完成十四五战略规划编制，并进行滚动式调整；
2.战略运营：将战略目标进行分解，形成年度工作要点和行动方案；
3.战略督办：针对战略目标进行关键节点督办，评估战略目标达成情况；
4.业务研究：协助部门负责人进行内外部环境分析、高等教育行业相关政策研究，以及相关专项研究；
5.其他工作：完成部门负责人安排的其他工作。
【任职资格】
1.教育背景：管理学类、教育学类、法学类、文学类全日制统招硕士研究生；
2.知识：掌握战略管理、战略运营相关知识；
3.技能：具备一定的政策分析能力和跨部门沟通能力；
4.素质：结果导向、团队协作、灵活应变；
5.年龄：30周岁以下。
（五）组织人事处 招聘主管1名
【岗位职责】
1.负责人才招聘工作。含需求统计、招聘宣传、开拓渠道、组织面试、入职审查、入职定薪、试用期管理、招聘费用管理等；
2.协助用人部门进行职位分析，拟定需求职位人才画像；
3.根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4.负责建立人才储备库，做好简历管理；
5.统筹实施校园招聘等专项招聘活动；
6.开发并维护招聘渠道，独立完成合作洽谈及方案实施，对招聘渠道进行有效管理及效能分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
7.负责上级安排的其他人力资源工作。
【任职资格】
1.基本要求：政治立场坚定，为人正直，善于沟通，乐于奉献，有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神；
2.年龄要求：年龄35周岁以下，条件优异者可放宽；
3.学历要求：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至重点大学本科；
4.工作经历：具备3年以上人事工作经验，有组织发展、干部管理经验者优先；
（六）财务处 主办会计1名
【岗位职责】
负责财务核算、决算工作及财务工作规范管理；负责税务申报、配合税务筹划。具体岗位职责如下：
1.负责复核会计凭证，会计报表；编制月度财务报表、事业单位经费统计报表等；
2.负责专项费用的核算及管理监督，制定专项费用使用制度，协助其他部门，做好对外检查材料报送工作；
3.总体协调外部审计、评估等工作对接；
4.按月进行现金系统、固定资产系统与总帐系统对帐工作的复核，负责内部往来账务的对账工作；定期、不定期监盘现金；
5.组织落实会计科目清理工作；
6.参与会同有关部门建立健全财务管理制度，包括风险评估、内控设置、财务核算等方面的程序和制度；
7.推进财务核算标准化、精细化，实现与预算、考核数据口径及颗粒度的统一；
8.对接集团财务部报告经理，按照集团财务报告披露要求，上报报表及其他财务信息；
9.负责协调完成集团统一组织的财务条线内部的账务、报表检查；
10.负责学院税收优惠政策的收集，按月进行纳税申报，提交集团财务部月度税务情况表；
11.申领、开具、保管增值税普通发票及专用发票；定期存档纸质纳税申报表及其他相关税务档案；
12.办理税筹相关事项；
13.负责会计档案管理，组织装订会计凭证并负责保管、借阅等工作。
【任职资格】
1.3年以上财务管理经验，熟悉税务政策和税务申报流程；
2.硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至重点大学本科；
3.熟练掌握金蝶、用友等财务软件，能够在学校财务系统上复核会计凭证、编制会计报表；
4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件，能够自行拟写核算总结材料；
5.品行端正、责任心强；工作严谨；办事周到；善于沟通协调；抗压力强；
6.有国内大中型企业主办会计经验者优先，具备中级会计师职称者优先。
（七）监察审计处 经营审计主管1名
【岗位职责】
1.对学校内部经营活动相关事项及制度进行审计、监督；
2.承办领导交办的各类审计项目和任务，保证审计工作质量，并承担相应审计责任；
3.完成部门负责人交办的其他工作。
【任职资格】
1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至重点大学本科；
2.审计、财务、法律等相关专业，熟悉财税法律法规，掌握经济、审计或内控管理等相关专业知识并具备一定实践经验；具有相关职业资格证或中级职称者优先；
3.相关工作两年及以上工作经验；具有内部审计、内控、风控工作等岗位或者会计事务所工作经验者优先；
4.严格遵守学校各项规章制度，坚持依法审计，秉公办事；恪守审计职业道德，遵守审计工作纪律；
5.学习能力强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，文字表达功底扎实。
（八）教务处 教务专员1名
【岗位职责】
1.负责科学研究、教学改革研究相关组织、检查、统计和管理工作；
2.专业建设：组织新增专业的申报工作，协助招办做好专业规划、设置、调整的调研和论证工作，一流专业申报、中期检查和验收工作；
3.负责类学科竞赛的方案制定、组织、动员和统计工作。
【任职资格】
1.硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至重点大学本科；
2.具备教研、学科竞赛工作经验者优先；
3.经验不限，理工科优先或有科研成果者优先。
（九）信息中心 信息管理员2名
【岗位职责】
1.保证信息管理系统的正常运作，维护、更新管理数据库、计算机、网络等；
2.负责信息管理流程的梳理与优化；
3.协助编制和优化公司信息化管理制度及信息化建设规划，并组织实施；
4.完成领导交办的其他事项。
【任职资格】
1.计算机或信息化相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至重点大学本科；
2.具有ERP的专业知识和原理，了解企业业务流程，三年以上ERP业务实施与运维经验；
3.具有强烈的责任心和上进心，良好的团队合作精神，具有一定的组织、沟通、协调能力；
4.有一定的独立分析解决问题、并形成解决方案文档的能力；
5.有管理体系制度建设、流程优化经验者优先；
6.有致远OA系统实施及流程建设者优先；
7.熟悉微信公众平台、小程序开发，有相关经验者优先。
三、应聘报名
1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘岗位-本人姓名-2021年x月”命名发送至电子邮箱：
（1）个人简历及《湖北恩施学院招聘报名登记表》（含照片）；
（2）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名）；
（3）毕业证、学位证，及其教育部认证报告
网址：http://www.chsi.com.cn
网址：http://www.chinadegrees.cn
（4）应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。
2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。学校组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。
3.简历投递时间
发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。
4.联系方式
地址：湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处
邮编：445000
电话：0718-8986219
联系人：刘老师 13760837529 高老师13317268698
网址：http://www.hbesxy.edu.cn/
邮箱：hbmykjxyrsc@126.com
附件：湖北恩施学院招聘报名登记表
湖北恩施学院组织人事处
2021年5月24日
