为满足学校发展需要，优化人员队伍结构，储备青年骨干力量，学校决定面向2026届本科毕业生开展优秀学生留校选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔原则
1.坚持德才兼备的标准，既注重业务水平和工作能力，又注重政治思想表现和职业道德素质；
2.坚持公平、公正、公开、择优的原则；
3.坚持高标准、高质量，宁缺毋滥的原则。
二、招聘岗位及职责
（一）思想政治辅导员2人
1.负责做好学生思想政治教育、日常管理、帮困助学、安全稳定、班级管理等工作；
2.负责指导学生党团支部和学生组织建设，做好学生骨干培养工作；
3.负责学生活动的策划与组织；
4.负责毕业生就业相关工作、做好全院学生的职业引导和规划工作；
5.完成领导交办的其他工作任务。
（二）财务处出纳专员1人
1.负责网银付款制单；完成NCC系统收付款结算单及划账单的结算工作，确保资金日记账与总账相符，落实资金业务日清日结；负责每日货币资金日报表；确保资金安全管理；
2.负责水电系统收费、一卡通收费管理，每天资金账目交接等；
3.负责每天打印银行收款单，付款后次日打印银行回单；按月完成银行余额调节表，超过1个工作日的未达账项必须进行清理，完成银行与学校对账；
4.负责现金盘点、保管、缴存；银行支票保管。负责银行账户年检和信息变更、U 盾更新等工作；
5.负责收费系统的管理，日常维护；
6.协助其他与收退费相关的业务。
（三）教务处教务专员1人
1.负责制订全校实习基地规划与建设，组织协调各专业实习基地建设工作；
2.负责管理、检查全校实践教学工作，制定并完善实践教学各环节规章制度及工作计划；统筹全校师范生专业的实习工作；
3.负责资本性开支项目立项，投资估算，项目实施，项目验收等工作；
4.负责全校实验室的建设和宏观管理，主管教学仪器、设备、低值易耗品的采购计划、报修和维修工作；
5.完成上级领导交代的其他工作任务。
三、选拔条件
（一）基本条件
1.我校2026届本科毕业生，能按期毕业，取得本科毕业证和学位证。
2.政治立场坚定，严格遵守国家法律法规及学校规章制度，高度认同学校核心价值观；
3.诚信记录良好，无违法犯罪、学术不端及失信行为；
4.在校期间表现优秀，身心健康，未受过任何处分和通报批评；热爱教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
5.具备履行岗位职责所需的身体条件，无隐瞒或影响工作的疾病史。
（二）岗位条件
1.思想政治辅导员
（1）中共党员（含预备党员）；具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏锐性和政治辨别力；
（2）在校期间具有2年及以上学生干部经历，积极参加各项活动并获得校级及以上奖项至少一项；
（3）熟练使用各类办公软件；
（4）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，具备开展思政教育和价值引领工作的基本能力。
2.财务处出纳专员
（1）财务、会计类相关专业；中共党员（含预备党员）优先考虑；担任过学生干部或获得过校级以上荣誉者优先考虑；
（2）在校期间具有大型企业、会计师事务所、学校财务部门相关实习经历；
（3）能熟练使用财务软件及Office办公软件；
（4）具有责任心，细致耐心，抗压能力强；具备风险意识和保密意识，沟通协调能力突出，能配合团队完成跨部门协作。
3.教务处教务专员
（1）工科类专业；中共党员（含预备党员）优先考虑；
（2）计算机类专业背景且熟悉学校学科专业等情况者优先考虑；
（3）熟练使用各类办公软件；具有计算机软硬件维修、多媒体设备维护等技术能力；
（4）具备较强的沟通协调能力、组织管理能力以及良好的语言表达与文字材料撰写能力。
四、选拔程序
（一）报名（2025年12月3日-12月10日）
申请人将以下材料压缩打包，以“应聘岗位名称-姓名-毕业年份”命名，发送至邮箱：hr@hbesxy.edu.cn。
1.《湖北恩施学院应届毕业生留校工作申请表》
2.《湖北恩施学院应聘报名登记表》
3.《湖北恩施学院诚信承诺书》
4.身份证复印件、学习成绩单、获奖证书等支撑材料。
（二）资格初审（2025年12月10日-12月14日）
组织人事处招聘面试小组完成申请人资格初审，并进行择优推荐。
（三）面试选拔
资格初审后，组织人事处邀请相关用人部门组织开展面试工作。
（四）资格复审
组织人事处对拟录用人员的资格条件、能力素质开展复审，确定拟录用人员名单，报学校审批。
五、其他注意事项
1.报名学生提供的所有材料须真实可信，如发现弄虚作假者，取消其选拔资格，并追究有关人员的责任。
2.若入职体检不合格，或毕业时未获得毕业证和学位证，学校有权终止聘用、并解除与其签订的劳动合同。
下载附件：
1.湖北恩施学院应届毕业生留校工作申请表.docx
2.湖北恩施学院应聘报名登记表.doc
3.湖北恩施学院应聘诚信承诺书.doc
湖北恩施学院组织人事处
2025年12月3日
