一、单位简介
(一)湖北恩施学院简介
湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)坐落于世界硒都、人间仙境、天然氧吧、美丽如画的湖北恩施,是教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月创办,2021年2月转设更名为湖北恩施学院。现面向全国25个省市招生,全日制在校生1.8万余人。
办学理念
学校始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持“以父母之心育人,帮助学生成就梦想”的办学宗旨,恪守“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”的初心使命,秉承“正德至善、为学至精”的校训精神,践行“立德树人,因材施教,学以致用”的教育理念,坚持地方性、应用型、开放性的办学定位,扎根恩施,立足湖北,面向华中,服务基层,举“数字”旗、打“健康”牌,凸显“民族”特色,走高质量应用型发展之路。
特色培养
学校创建“四个合作“”五位融合“”五链互联“”八双育人”的产业学院办学模式。与华为、腾讯等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数智财税学院、中软国际大数据产业学院、达瓦未来数字学院、智能制造学院、讯方5G(ICT)学院、中公教育学院、瑞派宠物医疗产业学院、硒茶学院等9个产业学院,与恩施州卫健委等合作共建4个医学人才定向培养基地,构建了企业为点、行业为线、区域为面、学校为体的产业学院培养体系。创新“前期趋同、后期专化、产教融合、卓越培养、专项实习、精准就业”的“全链条”人才培养模式,培养专业基础扎实,社会责任感强、实践能力强,创新意识高、职业素养高和信息素养高的“一实两强三高一新”新型应用型技术技能人才,突出无音乐不恩施院、无舞蹈不恩施院、无体育不恩施院、无信息不恩施院的人才培养特色。
学习保障
学校现有教师994人,其中专任教师732人,专任教师中硕士研究生学历及以上占比84.83%,副高及以上专业技术职务占比35.05%。建有8个二级学院,开设本、专科专业近50个,形成了以医学为重点,突出艺术、教育特色,工、经、管、文、艺等协调发展的学科专业布局。现有省级一流专业4个、省优势学科和培育学科群2个、省级优秀基层教学组织6个、省级一流本科课程17门;拥有教学科研仪器设备9300余万元,藏书近200万册,资产总值达18.81亿元;建有实习实训基地200多个,附属医院3个,临床学院6个;与长江大学等共建2个硕士生培养协同创新基地。学校还立足国际化发展,与韩国、俄罗斯、意大利、英国等10余所高校开展国际交流与合作。2023年获批国家自然科学基金依托单位、首批省科协校企合作院士(专家)工作站单位。
学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十二类奖学金,开设各类考研班、考公考编班、考证班、名企(华为、中软、金蝶、达瓦等)订单班等,助力学生职业发展。近三年本科毕业生就业率达95%以上,连续两年获选湖北省普通高校院(系)毕业生就业创业工作典型30强。
办学成效
2024年学校获批全国“党建工作样板支部”培育创建单位,先后被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治教育工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进集体”“湖北省高校家庭经济困难学生资助工作先进高校”“湖北省平安校园‘七防工程’建设先进单位”“2023年度湖北省节水型高校”等荣誉称号。办学成果和办学模式先后刊登在湖北省政府内部刊物《政府调研》、国家发改委主管的《中国经贸导刊》,以及《中国教育报》《光明日报》、湖北省教育厅等官方媒体。2023年校友会中国民办大学排名(I类)第36名,并进入“中国民办高水平应用型大学”行列,2024年晋级软科全国百强民办本科高校,名列第92位。
近年来,学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩,获得国家级、省级奖励1000余项;涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周,广东省“五四青年奖章”获得者刘强强,全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞、艾志博,湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。办学21年来,累计为国家和社会培养5万余名应用型人才,为地方经济社会发展作出了重要贡献。
发展愿景
学校紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”实践创新与乡村振兴发展需求,致力于建设省内知名、国内有影响、特色鲜明的高水平新型应用型大学,做未来新型应用型技术技能人才培养的引航者,成为最以学生为中心的百年大学。
(二)恩施市中心医院简介
恩施市中心医院是恩施市唯一一家集医疗、保健、教学、科研于一体的综合性三级医院,是恩施市急救中心和州、市职工医保、恩施市城乡居民医保及各保险公司定点医院,武汉大学人民医院医联体医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院对口支援医院、“616”工程武汉大学对口支援医院、武汉大学中南医院技术协作单位,“健康快车/中国石化眼科中心”之一,承担全市87万人民群众的医疗保健和周边地区患者的转诊任务。
医院开放病床1268张,年门诊量45.5万人次,出院病人4.07万人次。在岗职工1278人,其中高级职称159人,中级职称319人,初级职称717人;博士研究生2人,研究生25人,本科569人,专科484人。医院以本部为龙头,下设恩施市中医医院及东门院区,共有45个临床科室、8个医技科室、30个行后职能科室。其中骨科、妇产科、神经外科被评为湖北省县级医院省级临床重点专科;风湿科、骨伤科被评为湖北省县级医院省级中医临床重点专科;泌尿外科等27个科室被评为州级临床重点专科;并有田先彩全国名老中医药专家传承工作室、赖家模中医、烧伤肛肠外科、中医男科、口腔正畸、皮肤美容科等特色专科。
医院拥有核磁共振仪、64排CT、血管造影系统、高端四维彩超、DR等涵盖各专业领域的总值2亿元的国际国内先进医疗设备。近年来,以创新推动发展,医疗诊治能力不断提高。医院建立了卒中中心,为急性脑卒中提供了快速诊疗通道,提高了脑卒中早期诊断率,减少了误诊、漏诊,提高了抢救成功率。医院于2018年1月成立了介入中心,目前能熟练开展心血管内科、神经内科等专业的介入手术,是全州县市级医院中率先全面开展心脏介入技术的医院,进一步推动了“大病不出市”的目标,为广大心脑血管病患者带来福音。
医院通过十几年的磨炼和创新,在微创技术领域,取得了飞速的进步,微创手术覆盖率已达医院手术总次数的80%以上,如脊柱内镜手术、膝关节镜手术、颈椎内镜手术、经皮肾镜手术、各类腔镜手术等,大大降低了传统手术对人体的伤害,极大地减少了疾病给患者给来的不便和痛苦。医院自2016年开通了脑瘫康复门诊,针对脑瘫患儿进行康复治疗,取得了良好的治疗效果。重症医学科拥有我州设施设备最先进的现代化层流重症监护病区,采取系统的、高质量的医学监护和救治手段,应用先进的诊断、检测、监护和治疗设备与技术,对病情进行连续、动态的定性和定量观察,并通过各种有效的干预措施,为危重病人提供全面规范、有效的生命支持,提高了患者生存率,对改善病人生存后的生活质量提供了极大的帮助。
医院将继续坚持“勤俭办院、依法治院、科技兴院、文化建院”的办院方针,秉承“科学、诚信、爱心、责任”的医院精神,以人才建设、技术创新、流程再造为重点,打造新环境、新形象、新品牌,促进医院由传统管理模式向现代化医院经营管理模式转变,为人民群众和健康需求者提供“优质、低价、高效、便捷”的医疗保健服务,努力把医院建设成决策严谨科学、管理严格规范、质量安全可靠、经济运行高效、环境优美舒适、服务温馨周到、品牌形象优良的现代化综合医院。
二、招聘计划
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位描述 |
招聘人数 |
岗位条件 |
年龄 |
学历 |
学位 |
专业 |
心血管内科临床医师 |
专业技术岗位 |
从事临床医疗工作、科研工作及一定量本科生教学工作 |
1 |
45周岁及以下(1979年1月1日及以后出生) |
博士研究生;主任医师学历放宽至本科及以上 |
博士学位 |
内科学或临床医学类专业 |
呼吸内科临床医师 |
专业技术岗位 |
从事临床医疗工作、科研工作及一定量本科生教学工作 |
1 |
45周岁及以下(1979年1月1日及以后出生) |
博士研究生;主任医师学历放宽至本科及以上 |
博士学位 |
内科学或临床医学类专业 |
肝胆外科临床医师 |
专业技术岗位 |
从事临床医疗工作、科研工作及一定量本科生教学工作 |
1 |
45周岁及以下(1979年1月1日及以后出生) |
博士研究生;主任医师学历放宽至本科及以上 |
博士学位 |
外科学或临床医学类专业 |
儿科临床医师 |
专业技术岗位 |
从事临床医疗工作、科研工作及一定量本科生教学工作 |
1 |
45周岁及以下(1979年1月1日及以后出生) |
博士研究生;主任医师学历放宽至本科及以上 |
博士学位 |
儿科学或临床医学类专业 |
妇产科临床医师 |
专业技术岗位 |
从事临床医疗工作、科研工作及一定量本科生教学工作 |
1 |
45周岁及以下(1979年1月1日及以后出生) |
博士研究生;主任医师学历放宽至本科及以上 |
博士学位 |
妇产科学或临床医学类专业 |
三、福利待遇
安家费:实行“一人一议”。
人才待遇:提供具有竞争力的年薪,具体根据应聘者的学术背景、科研成果和岗位需求确定。
住房补贴:提供一次性住房补贴,帮助解决住房问题。
科研启动经费:根据应聘者的科研计划和需求,提供科研启动经费支持。
职业发展:提供职称晋升、学术交流和国际合作等职业发展机会,支持应聘者参与国内外学术活动和科研项目。
其他福利:给予事业单位正式职工编制;享受社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇,以及学校和医院提供的其他福利。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,治学严谨,实事求是,为人师表。
2.具有岗位所需的专业知识和业务能力,具备良好的职业道德。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读的非应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、拟录用条件
拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查,被发现以下情形的,将取消录用资格:
1.隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求;
2.提供虚假材料的人员。
六、招聘流程
(一)应聘报名和综合面试
组织人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱、现场或委托他人递交纸质材料等渠道接收应聘报名材料,相关用人单位根据岗位需求组织面试工作,专职教师岗位面试内容包括但不限于笔试、试讲。
(二)拟录用资格复审
组织人事处按照综合面试排序结果,依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审,包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。
(三)书面录用通知
组织人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间,由组织人事处正式发出《录用通知书》。
七、应聘报名
1.应聘者应仔细阅读招聘公告,将以下应聘材料的电子扫描件,集中压缩后以“应聘XX岗位-本人姓名-202X年X月”命名发送至电子邮箱:
(1)《湖北恩施学院招聘报名登记表》(含照片))《湖北恩施学院应聘诚信承诺书》;
(2)身份证扫描件(报名与考试时使用的身份证必须一致,不能用新、旧两个身份证同时报名);
(3)毕业证、学位证,及其教育部认证报告(含学历、学籍、学位认证报告);
1.湖北恩施学院应聘报名登记表.doc
2.湖北恩施学院应聘诚信承诺书.doc
网址:http://www.chsi.com.cn
网址:http://www.chinadegrees.cn
(4)应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。
2.学校将对投递简历进行资格审查,通过审查后以电话或邮件方式通知,未通过资格审查者不再另行通知。组织人事处组织有关部门根据岗位要求,开展综合考核评估。组织人事处按照综合面试排序结果,依次通知拟录用人员开具无犯罪记录证明,协同校内相关部门开展体检、心理测试、政治审查等工作。
3.简历投递时间
发布公告之日起,依据报名人数分批次开展面试,招满即止。
4.联系方式
地址:湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处
邮编:445000
电话:0718-8986219
联系人:徐老师
网址:https://www.hbesxy.edu.cn/
邮箱:hr@hbesxy.edu.cn
湖北恩施学院组织人事处
2025年3月28日