一、学院简介

湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）是经湖北省人民政府批准设立，国家教育部审批确认的普通本科高校，是恩施州人民政府精准扶贫定向培养医学生的合作高校。  

学校设有医学院、经济与管理学院、建筑与设计学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、信息工程学院（中软国际大数据学院）、马克思主义学院等7个二级学院，涵盖医学、经济学、管理学、法学、艺术、文学、理学、工学等8个学科，基本形成了门类齐全、结构合理、优势互补的学科专业体系。面向全国招生，现有在校学生13000余人。

世界硒都，洗肺之城

学校地处神奇美丽的恩施土家族苗族自治州，是被列入“世界文化遗产名录”的旅游地，被美国CNN誉为“中国最美仙境”，堪称“最适合洗肺的城市之一”，享有“鄂西林海”、“华中药库”、“烟草王国”、“世界硒都”之称号。

育人为本，文化立校

学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的教育方针，确立了“扎根恩施，立足湖北，面向西南、服务武陵”的办学定位，学校秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学理念。

二、基本条件

（一）素质要求

1、拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。

2、身心健康，遵守国家法律法规和各项规章制度。

3、具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神。

4、具备岗位所需专业知识和业务能力。

（二）年龄要求

1、博士45周岁以下；专业对口、具备中级及以上职称者可放宽至50周岁。

2、专业带头人50周岁以下，业绩成果突出者，年龄可放宽至65周岁。

3、“双师型”教师原则上不超过50周岁。

4、其他高层次人才不超过70周岁。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、现役军人；

4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、引进人才

国内外优秀博士、学科带头人或专业带头人、“双师型”教师及其他高层次人才。

（一）博士人才

1、引进对象

2021年12月30日前取得博士学位。

2、引进条件

   符合学校专业设置和相关工作任务要求。

（二）学科带头人或专业带头人

1、引进对象

副教授及以上职称，具有本科及以上学历。

2、引进条件

①协助二级学院做好本学科专业建设。包含人才培养方案制订、课程建设、师资队伍建设、教学研究与改革、科学研究与管理等。

②师德高尚，教学业务过硬，业绩成果突出；

③具备申请省级及以上社科、自科等课题的能力和经历，能指导我校青年教师申请各级别课题；

④能够带领、指导和组织我校青年教师开展相关教学、科研工作，发挥其带头、示范、辐射作用；

⑤具备较强的团队协调、沟通及组织能力。

学科带头人或专业带头人引进方式除全职引进外，也可引进兼职专业带头人。薪资待遇根据承担工作任务可一人一策具体协商。

（三）双师型教师

1、引进对象

“双师双能型”教师。

2、引进条件

本科及以上学历，具有相关专业的行业领域内中级职业资格证书或同等条件者，能够全面指导学生实验、实训等实践活动。具有讲师及以上职称者优先。

（四）其他高层次人才

1、引进对象

本科及以上学历，副高及以上职称教师，能够实际参与我校教学、科研等工作。

   2、引进条件

①科研能力较强，胜任核心课程的教学任务；

②以课程教学为主，以教学指导、课题研究、团队建设指导、毕业论文指导为辅；

③授课可采取短期授课、远程教育、学术讲座（报告）等灵活方式，“传、帮、带”指导青年教师做好教学和科研工作。

四、引进计划

学院	岗位	专业	引进计划
医学院 （20人）	学科带头人或 专业带头人	临床医学、中西医临床、检验学、护理学	4
	博士	临床医学、中西医临床、检验学、护理学	16
文化与传媒学院 （5人）	学科带头人或 专业带头人	汉语言文学、英语	2
	博士	汉语言文学、英语	3
经济与管理学院 （7人）	学科带头人或 专业带头人	法学、经济金融、会计或财务管理	3
	博士	法学、经济金融、会计、财务管理	4
音乐与体育学院 （6人）	学科带头人或 专业带头人	舞蹈学、舞蹈表演、体育教育训练学或运动人体科学或运动训练或体育理论	3
	博士	舞蹈学、舞蹈表演、体育教育训练学或运动人体科学或运动训练或体育理论、学前教育	3
建筑与设计学院 （4人）	学科带头人或 专业带头人	环境设计、视觉传达	2
	博士	环境设计、视觉传达	2
信息工程学院 （2人）	学科带头人或 专业带头人	计算机科学与技术或软件工程	1
	博士	计算机科学与技术或软件工程	1
马克思主义学院 （2人）	学科带头人或 专业带头人	思想政治教育及相关专业	2
合    计			46
各二级学院	双师型教师、 其他高层次人才	重点引进医学类临床教师； 其他二级学院可视实际需求引进	若干

五、待遇与福利

1、提供具有同地区、行业内具有竞争力的薪资，倡导“以贡献者为本”的激励机制，鼓励“多劳多得、优劳优酬”。

2、享受博士学位津贴、高级职称补贴。

3、统一缴纳社会保险和住房公积金。

4、享受带薪寒暑假。

5、提供生活补贴、体检、生日福利、入职周年、部门团建、重要节日慰问等福利，异地到校工作者享受住房补贴或学校提供宿舍。