根据学校2022学年人员需求计划和有关部门的工作需要，为充实管理队伍，传承优秀组织文化，决定在我校应届本科毕业生中遴选优秀毕业生留校工作。

一、选留原则

1.坚持德才兼备的标准，既注重业务水平和工作能力，又注重政治思想表现和职业道德素质；

2.坚持“公平、公正、公开、择优”原则；

3.坚持高标准、高质量，宁缺毋滥原则。

二、招聘计划

1.校长办公室专员1人

岗位职责:

1.办文工作。及时、准确向上级部门报送信息及相关材料，完成相关信息统计工作；

2.办会工作。建立会议管理台账，做好重要会议的组织协调；

3.报销工作。及时、准确报销领导及本部门费用；

4.资产管理。建立部门的资产管理台账，按要求做好资产盘点工作；

5.办公管理。建立办公用品管理台账，做好教学用品费预算；处理办公电话的装机、移机、注销、维修、费用报销等工作；

6.完成领导交办的其它工作。

2.思想政治辅导员

岗位职责：

1.做好学生思想教育、日常管理、帮困助学、安全稳定、班级管理等工作；

2.指导学生党团支部和学生组织建设，做好学生骨干培养工作；

3.负责学生活动的组织与策划；

4.负责毕业生就业系列工作、做好全院学生的职业引导和规划。

5.完成领导交办的其他事务。

三、选拔条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德；

2.德、智、体全面发展，积极参加各项活动，表现优秀，身心健康，未受过任何处分；

3.按期毕业，取得毕业证和学位证。

（二）岗位条件

1.校长办公室专员

①大学期间有一年及以上学生干部经历；

②在校期间无任何处分或通报批评记录；

③ 在校期间积极参加活动，获州级及以上奖项至少一项；

④ 熟练使用各类办公软件。

2.思想政治辅导员

①中共党员（含预备党员）；

②在校期间至少获得省级以上表彰或奖项一次；

③在校期间无任何处分或通报批评记录；

④ 在校期间有两年以上主要学生干部经历；

⑤ 熟练使用各类办公软件。

四、选拔程序

1.信息发布：2022年11月18日-11月25日，人事处公布选拔应届毕业生留校公告；

2.报名与资格初审：11月30日内，学校用人单位完成申请人资格初审，并进行择优推荐；将申请人《湖北恩施学院应届毕业生留校工作申请表》、《湖北恩施学院应聘报名登记表》、《湖北恩施学院诚信承诺书》、身份证复印件、学习成绩单、获奖证书等支撑材料交至人事处周老师处（办公地点图书馆7楼709）；

3.面试选拔：12月5日前，组织人事处组织开展面试工作，招聘面试小组审议拟录用人员名单；

4.资格复审：组织人事处对拟录用人员的资格条件、能力素质开展复审，确定拟录用人员名单，报学校审批。

五、其他事项

1.报名参加选拔学生提供的所有材料须真实可信，如发现弄虚作假者，取消其选拔资格，并追究有关人员的责任。

2.若入职体检不合格，或毕业时未获得毕业证和学位证，学校有权终止聘用、并解除与其签订的劳动合同。

3.确定录用后，拟聘人员需在一周内与学校签订劳动合同。

湖北恩施学院人事处

2022年11月18日

湖北恩施学院应届毕业生留校工作申请表.docx

湖北恩施学院应聘诚信承诺书.doc

湖北恩施学院应聘报名登记表.doc