湖北恩施学院2023年8月招聘公告（一）-湖北恩施学院教师工作部，组织人事处

湖北恩施学院2023年8月招聘公告（一）

发布日期：2023-08-10

一、学校概况

学校简介

湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）坐落在世界硒都，人间仙境，天然氧吧，美丽如画的湖北恩施，是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月创办，2012年5月获得学士学位授予权；2021年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。现面向全国24个省份招生，全日制在校生近1.6万人。

育人理念

学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，着力培养未来新型应用型技术技能人才。

学科专业

学校下设医学部、智能工程学院、建筑与艺术设计学院、财经政法学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、马克思主义学院、继续教育学院（乡村振兴学院）8个二级学院，华为云学院8个产业学院，恩施市中心医院等4个附属医院。已开设本专科专业近60个，拥有省级一流专业4个，省级一流本科课程10门，省级优秀基层教学组织5个，省优势学科和培育学科2个，形成了以医学为重点，突出艺术、教育特色，工、经、管、文、艺、教育等多学科专业协调发展的学科专业布局。

特色学院

学校与华为技术有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、达瓦未来（重庆）影像科技有限公司、金蝶软件（中国）有限公司、讯方科技有限公司、恩施州“一红一绿”茶叶科技有限公司、北京中公教育科技有限公司开展名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、金蝶数智财税学院、硒茶学院、中公教育产业学院等8个产业学院，与恩施州卫生健康委、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院、江西一脉阳光医学影像集团共建4个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系

学习保障

学校现有教职工721人，研究生学历教师占比76.2%，副高及以上专业技术职务占比39%。现有主要教学科研仪器设备总值达7800余万元，纸质图书95万册，电子图书62万册；建有实习实训基地160多个，其中附属医院3个、教学医院8个。

学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企（华为、中软、金蝶、达瓦等）订单班等，助力学生职业发展。近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。

办学成效

学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”“湖北省高校平安校园先进单位”“湖北省典型就业案例30强”等荣誉称号。近年来，学生在中国大学生“互联网＋”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励500余项；涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。办学20年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

定位愿景

学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位，坚持“文化塑校、质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，凸显“民族”特色，走“高质量应用型”发展之路，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”实践创新与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，面向华中，辐射全国，努力建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平新型应用型大学！

二、招聘计划

1.教师岗

学院

专业

人数

资格条件

财经政法学院

法学

1.35周岁及以下，具有中华人民共和国国籍，中共党员(含预备党员)优先；

2.应聘人员第一学历须为全日制普通本科，获得硕士研究生学历学位。国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书；

3.取得法律职业资格证书者优先。

3.行政岗

部门	岗位	岗位职责	资格条件
学生处心理健康服务中心	主任（1人）	1.负责统筹心理健康服务中心制度建设、心理育人专业队伍建设、心理健康教育教学体系与学生活动体系建设； 2.负责统筹大学生心理咨询服务、心理危机四级预警系统运行工作； 3.统筹心理排查、心理测评工作，定期完成心理筛查与访谈； 4.负责危机个案处理； 5.完成学生工作处交办的其它任务。	1.硕士研究生以上学历，本科和硕士专业为心理学或精神病学； 2.从事高校心理健康教育工作或精神科临床实践1年以上； 3.在心理咨询领域有专业伦理、危机干预、咨询流派等系统培训经历； 4.中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册的助理心理师、注册心理师、注册督导师或获得人力资源与社会保障部二级心理咨询师证并从事个体心理咨询250小时以上、接受100小时以上督导者； 5.中级及以上职称，40周岁以内，高级职称可放宽到45周岁。
学生处心理健康服务中心	心理咨询专职教师（1人）	1.参与大学生心理健康教育课程教学； 2.开展个体与团体心理咨询； 3.参与学生心理危机识别与干预工作； 4.组织开展大学生心理健康测评及相关统计、筛选、回访工作； 5.指导学生组织开展心理健康教育活动。	1.35周岁及以下，硕士学历及以上； 2.本科或硕士专业为心理学或精神病学； 3.有心理咨询专业技术的相关培训、实习、实践经历者优先，所学专业培养方案经注册系统注册登记者优先，有心理咨询师证或有中国心理学会注册助理心理师资格者优先。
音乐与体育学院	行政秘书（1人）	1.协助办公室主任处理学院日常行政和党务工作，参与组织学院综合性事务的实施； 2.协助草拟学院相关综合性文字材料、相关会议记录以及各类公文的制作印发工作； 3.做好各类文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放、传阅和整理归档工作； 4.负责学院固定资产、办公用品、设备的使用、管理、维护工作以及各类办公用品的领取、登记、分发和管理工作； 5.协助办公室主任做好学院内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作； 6.负责学院报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发、网络建设与维护等工作； 7.协助办公室主任负责全院性重要会议、大型活动的会务和服务工作； 8.协助办公室主任处理日常财务工作，负责办公室常规性财务工作的实施； 9.完成领导交办的各项临时工作。	1.35周岁及以下，硕士研究生以上学历。 2.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够完成各项工作任务； 3.熟练掌握办公和办公自动化设备的使用，具有一定的公文写作能力； 4.具有良好的服务意识和团队合作精神，能够与各部门协调配合； 5.具有两年以上工作经验者优先。
组织人事处	薪酬专员（1人）	1.负责人力成本预算的分析与执行； 2.负责社会保险及公积金的申报、核定、缴费及调基工作； 3.负责教职工个人所得税汇算清缴及日常管理工作； 4.完成部门领导交办的其他事宜。	1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历； 2.人力资源、财会、统计学类专业； 3.具有2年以上薪酬管理工作者优先； 4.能熟练使用办公软件及数据分析工具； 5.逻辑思维能力、执行能力、学习能力较强，工作认真负责，语言沟通及人际交往能力较强。