根据学校2022年度人员需求计划和有关部门的工作需要，为充实管理队伍，传承优秀组织文化，决定在我校应届本科毕业生中遴选优秀毕业生留校工作。
一、选留原则
1.坚持德才兼备的标准，既注重业务水平和工作能力，又注重政治思想表现和职业道德素质；
2.坚持“公平、公正、公开、择优”原则；
3.坚持高标准、高质量，宁缺毋滥原则。
二、招聘计划
1.实验室管理人员1人
职责:负责公共机房的日常管理和安全管理工作，及时排查、整改各类安全隐患。
2.网络运维人员1人
职责：负责学校数据中心机房服务器、校内主干网络的日常维护，负责学校办公电脑及打印机的日常运维工作，做好安全管理工作。
3.学生处工作人员1人
职责：负责各类数据填报，协助处理学生各类日常事务。
三、选拔条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德；
2.德、智、体全面发展，积极参加各项活动，表现优秀，身心健康，未受过任何处分；
3.按期毕业，取得毕业证和学位证。
（二）岗位条件
1.实验室管理人员
①所学专业为计算机科学与技术专业；
②大学期间担任一年以上学生干部经历,成绩优秀，外语水平须达到全国大学外语四级（英语425分及以上），至少获得一次及以上校级奖学金。
2.网络运维人员
①所学专业为计算机科学与技术专业；
②大学期间担任一年以上学生干部经历,成绩优秀。有兴趣从事PC机、打印机、网络设备等的维护工作，对枯燥重复工作有耐心，逻辑思维能力强；
③具备以下技能者优先：熟悉主流交换机配置，熟悉服务器安装、熟悉VMware虚拟化部署，熟悉防火墙、上网行为管理配置。
3.学生处工作人员
①中共党员（含预备党员）；
②在校期间至少获得省级以上表彰或奖项一次；
③在校期间无任何处分或通报批评记录；
④在校期间有两年以上学生干部经历；
⑤熟练使用各类办公软件。
四、选拔程序
1.信息发布：2022年6月20日，组织人事处公布选拔应届毕业生留校公告；
2.报名与资格初审：6月22日内，学校用人单位完成申请人资格初审，并进行择优推荐；将申请人《湖北恩施学院应届毕业生留校工作申请表》、个人简历、身份证、学习成绩单、获奖证书等支撑材料交至人事处周老师处（办公地点图书馆709）；
3.面试选拔：6月24日前，组织人事处组织开展面试工作，招聘面试小组审议拟录用人员名单；
4.资格复审：组织人事处对拟录用人员的资格条件、能力素质开展复审，确定拟录用人员名单，报学校审批。
五、其他事项
1.报名参加选拔学生提供的所有材料须真实可信，如发现弄虚作假者，取消其选拔资格，并追究有关人员的责任。
2.若入职体检不合格，或毕业时未获得毕业证和学位证，学校有权终止聘用、并解除与其签订的劳动合同。
3.确定录用后，拟聘人员需在一周内与学校签订劳动合同。
湖北恩施学院
组织人事处
2022年6月20日
湖北恩施学院应届毕业生留校工作申请表.docx
湖北恩施学院应聘报名登记表.doc
湖北恩施学院应聘诚信承诺书.doc
