湖北恩施学院 2022年招聘公告【新】-湖北恩施学院组织人事处_教师发展中心

湖北恩施学院 2022年招聘公告【新】

发布日期：2022-06-22

一、学校简介

湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月试办，2004年2月得到教育部确认；2012年5月获得学士学位授予权；2021年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院，现面向全国22个省份招生，全日制在校生1.4万人。学校下设7个二级学院，5个产业学院，3个附属医院，已开设30多个本、专科专业、形成了以医学为重点，管理学、艺术学、教育学、工学等多学科协调发展的学科专业布局。

育人理念

学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，培养未来新型应用型技术技能人才。

特色学院

学校与华为技术有限公司、金蝶软件（中国）有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、达瓦未来（重庆）影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、中软国际大数据学院、金蝶数智财税学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院共建了3个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。

学习保障

学校现有专任教师656人，其中，研究生学历教师占比75.8%，副高及以上专业技术职务教师占比38.6%。学校现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万余册，电子图书36万余册，建有实习实训基地150多个，其中附属医院3个、教学医院6个。

学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企（华为、中软、金蝶等）订单班等，助力学生职业发展，近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。

办学成效

学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”、“湖北省大学生思想政治工作先进单位”、“湖北省高校招生工作先进单位”、“湖北省大学生资助工作先进高校”等荣誉称号。

近年来，学生在中国大学生“互联网＋”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项；涌现了“全国五一劳动奖章”获得者尹周、广东省“五四青年奖章”获得者刘强强、全国“大学生自强之星”罗港、全国“大学生自强之星”谭林峰、湖北省“长江学子”柯赖宇、入选马云乡村师范生计划唐杉等为代表的一大批优秀学生。办学18年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

定位愿景

转设更名后，学校已进入高质量快速发展期。学校始终坚持“地方性、应用型、开放性”的办学定位。坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，辐射华中，面向西南，努力把学校建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型本科大学！

二、基本条件

（一）素质要求

1.拥护党和国家的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，身心健康，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。

2.具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神。

3.具备岗位所需专业知识和业务能力。

（二）年龄要求

1.专职教师年龄45周岁以下。

2.博士、副高及以上职称和“双师双能型”教师原则上不超过55周岁。

3.辅导员原则上不超过35周岁。

4.退休返聘人员原则上不超过65周岁。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪，政纪处分的人员；

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘计划及岗位要求

（一）专职教师岗

学院	专业	人数	资格条件
医学部（6人）	临床医学（儿科方向）	1	1.硕士研究生及以上，儿科专业毕业；2.有主治医师职称或有高校教学经历者优先。
	预防医学	1	1.原则上为硕士研究生及以上，条件优秀者可适当放宽至本科，按实验岗招聘；2.预防医学专业毕业；3.有高校教学经历者优先。
	医学检验技术	4	1.原则上为硕士研究生及以上，条件优秀者可适当放宽至本科，按实验岗招聘；2.医学检验技术专业毕业；3.有临床经验或有高校教学经历者优先。
建筑与设计学院（3人）	土木工程	1	1.硕士研究生及以上，土木工程专业毕业；2.有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。
建筑与设计学院（3人）	建筑学	1	1.硕士研究生及以上，建筑学专业毕业；2.有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。
智能工程学院（2人）	计算机科学与技术	2	1.硕士研究生及以上学历;2.计算机类专业毕业（计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、人工智能等）。
文化与传媒学院（1人）	语言学	1	1.硕士研究生以及上学历；2.汉语言文字学、语言学及应用语言学专业毕业；3.热爱教育事业。
财经政法学院（1人）	旅游管理	1	1.拥护党的教育方针、热爱教育事业、政治立场坚定、师德师风端正、有较高的教学科研水平和良好的团队合作精神；2.35周岁及以下（截止2022年7月1日），具有硕士及以上学位；3.旅游管理及相关专业毕业，有旅游管理行业从业背景者优先。

（二）行政管理岗位

部门

岗位

岗位职责

任职要求

校长

办公室

校长秘书

（1人）

1.负责校长办公室日常文字材料和学校综合性材料撰写；

2.做好校长日程安排，协助做好校长相关接待工作；

3.协调、沟通各部门之间的工作。

1.硕士研究生及以上学历；

2.扎实的文字写作功底，较强的沟通协调能力，有良好的执行力和学习力；

3.熟练操作办公软件；持C1驾照；

4.领悟力好，服务意识强，有强烈的责任感和敬业精神；

5.男性，40周岁以下；

6.有秘书、行政助理相关工作经验优先。

心理发展指导中心

心理咨询师

（1人）

1.参与大学生心理健康教育课程教学

2.开展个体与团体心理咨询

3.参与学生心理危机识别与干预工作

4.组织开展大学生心理健康测评及相关统计、筛选、回访工作

5.指导学生组织开展心理健康教育活动

1.硕士研究生以上学历，本科和硕士专业为心理学或精神病学。

2.有心理咨询专业技术的相关培训和实习经历，有心理咨询师证者优先。

3.具有较高的思想政治素质和职业道德素质；热爱大学生心理健康教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

4.有扎实的心理健康教育专业能力和业务水平，能够独立开展心理咨询、团体心理辅导、心理健康课程教学等工作；有一定的科学研究和组织管理的能力。

（三）专兼职学科带头人岗位

1.引进条件

（1）副教授及以上职称，具有本科及以上学历；

（2）有高校工作经历，熟悉相关教育政策，能够指导二级学院做好本学科专业建设，包含人才培养方案制订、课程建设、师资队伍建设、教学研究与改革、科学研究与管理等；

（3）在相关专业领域具有较深的造诣、较高的知名度和影响力，学术思想活跃，教研科研成果突出；

（4）具备带领团队申请省级及以上社科、自科等课题的能力，能指导和组织学校青年教师申请各级别课题，并开展相关教研科研工作；

（5）具备较强的团队协调、沟通及组织能力。

学科带头人引进方式专除全职引进外，也可以兼职方式引进，薪资待遇根据承担工作任务，按照一人一策具体商定。

2.引进专业

学院	专业	引进计划（人）
医学部	临床医学、中西医临床、检验学、护理学	4
建筑与设计学院	视觉传达	1
文化传媒学院	汉语言文学	1
智能工程学院	计算机科学与技术	1
音乐与体育学院	音乐与舞蹈专业	1
马克思主义学院	思想政治类专业	2